خوش به حال مدیری که طوری تعامل کرده که چنین همکارانی (به زبان مارکتینگ بخوانید طرفدارانی) دارد!
این قطعا یک بازی دوسره است! هم باید مدیر آدم حامی و با ویژگیهایی باشد که آنقدر دیدیم و گفتند نیاز به تکرار ندارد و هم همکاران باید آدمهای حامی و شجاع و دارای ویژگیهایی باشند که کسی به ما نگفته است و نخواهد گفت! نه آن اصطلاح معروف سنگ زیر رودخانه که مدیران متعددی را دیده و بدرقه کردند بدون هیچ تفاوتی میان آنها! نه اینکه لزوما تفاوتی نباشد! بلکه برای آنها که نان و ماستشان را میخورند و ۸تا۱۶ میآیند و میروند به امید آخر ماه! چه فرقی میکند چه کسی باشد! تازه هرچه بیخیالتر و بیتفاوت تر بهتر!
البته در میان مدت تفاوتها دیده و لمس میشود حتی اگر شجاعت بیانش نباشد!
پینوشت:
چقدر خوششانس بودم که کار با کسانی مثل مهندس شریف (مدیر عامل فقید طبیعت زنده (سینره))، امیرخسرو فخریان (مدیرعامل پیشین افق کوروش)، مقداد محمدیان (مدیر عامل آرینپخشپیشرو) و حسین صبوری (مدیر عامل فعلی افق کوروش) و نوید نظافتی (مدیر عامل مشاوران توسعه آینده) را تجربه کردم.
