0

شرایط احراز

ما یه مدیر میانی هم می‌خواهیم استخدام کنیم شرایط احراز رو ارزیابی می‌کنیم. رزومه‌اش رو بررسی می کنیم. حتما ازش آزمون میگیریم. وقتی مدیر ارشد باشه حتما باید برنامه داشته باشه و شاخص‌هاش رو بدونه و براش هدف داشته باشه!
خیلی بدیهیه نه!؟ حتی اگر چهار سال نباشه!

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *